平成28年4月入社する内定者のための施設見学会を実施しました。
世界遺産である岐阜県白川村の合掌集落を見学し、
その後、瀬音さくら山荘の施設見学と、嘱託医である伊左次先生から
山間地域の福祉の現状とさくら山荘の役割についてお話しいただきました。

あいにくの天気でしたが、内定者の皆さんは世界遺産の眺めを堪能しながら
おいしい朴歯味噌を食べ、とても満足な様子でした。

施設長研修を実施しました。
講義内容は管理者として必要な経理知識について。

収支計算書の見方と分析方法や
演習問題を解きながら理解を深めました。
施設の経営者としてまたひとつスキルを高めました！

8月18・20日と2日間にわたって
入社2年目社員の研修会を行いました。
テーマは認知症への理解と終末期ケアについてです。
施設で最期を迎えるご入所者が何を必要とされているか
また、介護士としての心得や知識について学びました。

部長研修が実施されました。
介護報酬の講義では、報酬金額を算出するための
計算問題を電卓片手に、みな必死に解いてました。
久しぶりに計算問題を解いて少し疲れた様子でしたが
介護報酬への理解が深まったと思います。

課長研修が実施されました。
介護報酬やメンタルヘルス対策についての講義や、課長の役割や姿勢について学びました。管理職として、その責任の重さを改めて実感した研修でした。
今日学んだことをすぐに実践できるように頑張ります！

新人社員の3ヶ月振り返り研修が実施されました。
4月の新入職員研修の後は皆それぞれの配属施設で頑張っており、3ヶ月ぶりの再会となりました。
テーマは「接遇、マナー」と、「3ヶ月で成長したこと」でした。
自分たちが「3ヶ月で成長したこと」を振り返りながら、「1年後の自分」がどのような姿になっているかをグループで発表しました。
若きルーキーたちの成長ぶりはたくましく、これからももっと自分を高めたいという気持ちであふれていました。
次回は3ヶ月後の新入社員6ヶ月振り返り研修です。

法人内の施設長研修が実施されました。テーマは、「メンタルヘルス対策について」です。
法人の産業医である上林記念病院の本田先生に講義を行っていただきました。うつ病や適応障害など精神疾患の基礎や早期発見の為の具体的質問などとてもわかりやすく参考になりました。今後はメンタルヘルスを特に気を付けなければいけないと感じました。

法人内での研修を行いました。
受講者は施設長です。
日頃は施設での管理業務を行う施設長も
今日は一人の研修受講者として
しっかりと勉強です。