将来の自分を描ける研修制度

新入社員から若手・中堅社員(ジュニア・シニア)、管理職(課長・部長)と
階層別に分かれた充実した研修プログラムがあります。

それぞれのレベルに合わせたカリキュラムで、自身の成長を実感しながら、キャリアを形成できます。

研修プログラム

職 務 研修内容
新入社員 2W研修:法人の概要・介護技術・接遇などの基礎研修
3M研修:接遇・応対などについて・3ヶ月の振り返りグループワーク
6M研修:認知症の理解・介護技術演習・6ヶ月の振り返りグループワーク
1Y研修:接遇・応対など・振り返りレポート・先輩社員としての心得
入社2~3年 接遇・介護技術・認知症への理解・ターミナルケア
主任・係長 接遇・介護技術・育成指導・医療知識
課長 役職者としての心得・業務知識(制度への理解)・判断力
部長 役職者としての心得・業務知識(制度への理解)・判断力・マネジメント力
先輩社員が愛知慈恵会を選んだ理由

Interview スタッフインタビュー

Requirements 募集要項

「これまで学んできたことを福祉施設で活かしたい」、「資格は無いけどご利用者の役に立ちたい」「地域のために活躍したい」、 そんな思いを持って皆さんと一緒に心のこもったサービスと笑顔を提供していきたいと思っています。

※既卒の方、短大・専門学校の方も積極的に採用しています。 お気軽にご応募ください。