２年目研修を実施しました。
今回のテーマは「ＯＪＴの意義と目的」と「後輩社員指導時のポイント」です。
介護技術のチェックリストを活用し、グループワーク形式で学ぶことで、
自身の目標や課題を明確にすることができました。
来年度入社する新入社員のＯＪＴ担当者としての役割を担っていくにあたり、
新たな使命を胸に学びを深めることができました。

11月より新たに少人数で行う『柿ノ木チャレンジ体操』を始めました。
両手を挙げ、椅子に身体を預ける動きでは腹筋を、
手を後ろで組み肩甲骨をくっつける動きでは胸筋を
また、ボールを使ってお尻の筋肉を柔らかくする筋トレを行い、
最後に肩と足のマッサージもします。
ポイントカードを作り１回の体操で1ポイントが付き、
ポイントが溜まるとうれしいお楽しみが・・・♪
寒い冬も元気で乗り越えましょう！

課長研修を実施しました。
今回の研修では「苦情への対応方法」を
事例をもとにグループワーク形式で学びました。

ご利用者やご家族からいだだく苦情は真摯に受け止め
改善を行い、サービスの質の向上につなげられるよう
努めなければと感じました。

去年に引き続き今年もFC岐阜のトレーナー２名に来所して頂き、健康体操教室が開かれました。手の運動やサッカーボールを使った運動などたくさん教えて頂きました。ファミリーの方々はそれぞれサッカーボールを手に取って嬉しそうにしていました。２チームに分かれてゲームが行われると自然と笑いも巻き起こり楽しいひとときを過ごしました。

施設長研修が実施されました。
今回は社労士の先生を招いて
「パワハラ・セクハラ」についての講義です。
自分の言動や行動をチェックリストを活用しながら
社会問題となっている様々なハラスメントについて
学び理解を深めました。

デイサービスとグループホームで合同体育大会を行いました。
デイサービスご利用者様の選手宣誓から始まり、ラジオ体操、玉入れ、歩競争、
職員による大縄跳びのメニューで行いました。
普段、施設内で行うことのない運動をしたり、ご利用者様同士、職員同士も交流を図ることができ、入居者様の笑顔があふれる一日となりました。

デイサービスを利用しているご利用者から、「だるまの絵を自宅で描いたから。」といただきました。
「春崖（しゅんがい）」という雅号をいただく程の腕前です。
素晴らしい画を下さり、ありがとうございました。

カラリと晴れた秋晴れの日に、バスでなばなの里までピクニックに出かけました。
行きに渋滞にあい、少し大変でしたが…
無事、なばなの里に到着し、色とりどりのお花の中をお散歩してきました。
最後に訪れたベゴニア館では、見たことのない珍しい花もたくさんあり、“きれいだねー。”
とお話ししながら周りました。
帰りに一緒にお土産を買うことができ、ご利用者も楽しそうでした。
また来年も行きましょうね♪

岐阜県川島町にあるアクア・トトぎふに行ってきました。
アマゾン川など世界各地の河川に生息する多様な生物にギョッと驚き、身近な水辺の生き物として長良川の清流に生息するカワウソの愛らしい仕草と、力強い泳ぎに感動されていました！
昼食は施設から持参した特製お弁当です。会話も弾み楽しいひと時を過ごすことができました。