施設長研修を実施しました。
講義内容は管理者として必要な経理知識について。

収支計算書の見方と分析方法や
演習問題を解きながら理解を深めました。
施設の経営者としてまたひとつスキルを高めました！

小川の里では毎月強化項目を決め、各事業所の職員がそれぞれポスターを作成し玄関にいっせいに貼り出しています。
今月の項目は『理念の再確認』。スタッフの意識を高め合い、より良い施設を目指しています。

８月２２日（土）の午後、田苑そよ風ホールにて魚釣りを行いました。
ファミリーと職員で協力した手作りの魚釣りゲームです！
ファミリーはいつも以上に真剣な表情で、魚釣りに夢中になっていたと思います。
魚が釣れた後の笑顔は、いつも以上に素敵でした！

柿ノ木では、ご利用者のやりたい事や得意なことなどを実現できるように
応援しております！！
刺し子やモチーフで編んだベッドカバー作り・帽子作りに算盤や習字、
東海道五十三次を模写されたりと、皆様多彩な趣味持っております。
物事に集中している時はみなさん真剣！！
でも、完成させた時はにっこり笑顔でご満悦☆☆☆
達成感もあり、なにより皆様と関われる私たちも思わず笑顔がこぼれます。
これからもご利用者の『やる気』をサポートし、応援していきます。

8月18・20日と2日間にわたって
入社2年目社員の研修会を行いました。
テーマは認知症への理解と終末期ケアについてです。
施設で最期を迎えるご入所者が何を必要とされているか
また、介護士としての心得や知識について学びました。

８月１４日、南部地区盆踊り大会にてさくら山荘ファミリーとスタッフのお店を出しました。カプセルに入ったおもちゃの掴み取りゲームを行い、子供たちに大変に喜ばれていました。

田苑春風では、ファミリーの誕生日会を当日に他のファミリーとスタッフ一同揃って
お祝いさせていただいています。こちらは7月のお誕生日会の様子です。
スタッフの手作りケーキを前ににこやかな表情の主役のファミリー（*^_^*）
この後、みんな揃ってハッピーバースデイの歌を唄い、ケーキを頂きました。

部長研修が実施されました。
介護報酬の講義では、報酬金額を算出するための
計算問題を電卓片手に、みな必死に解いてました。
久しぶりに計算問題を解いて少し疲れた様子でしたが
介護報酬への理解が深まったと思います。

開所から5か月が経過し、ﾌｧﾐﾘｰの皆様やｽﾀｯﾌも環境に慣れてきました。7月28日に開催された、2ユニット合同のおやつﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ。「たこ焼きﾊﾟｰﾃｨｰ」。
普段のおやつとは一味も二味も違った雰囲気に、ﾌｧﾐﾘｰの皆様も大満足のご様子でした。