2月に続き、2回目のOJT担当者研修を行いました。
前回の「移乗・移動」「食事介助・口腔ケア」に続き、
「排泄介助」「入浴介助」の演習を行いました。
自身の技術確認と、新入社員への指導のポイントを学びました。
いざ説明を入れながらやってみると、話すことに集中して動作が抜けたり、
一生懸命になるあまり、説明が足らなかったりと、教えることの難しさを実感しました。
4月からの新入社員研修の後に各事業所に新入社員が配属されます。
新入社員に適切な指導できるよう準備を進めなければと、
胸に誓ったOJT担当者一同でした。

4月1日より愛知慈恵会に入社するPepperが
ついに施設にやってきました！
まだ寝ています。

これから覚えることはたくさんありますが
入社式に向けて勉強中です23

特別養護老人ホーム小川の里では、毎月10日20日30日の0のつく日に観音様お参りツアーを行っています。
1階ロビー近くにある観音様にお参りに行くツアーですが、普段は動かれない方も率先して車椅子の自走をされ、楽しく参加していただいています。

今日は入社1年目の新入社員と
4月から入社する内定者の研修を行いました。

新入社員は入社してからの1年間の総決算として
自身の振り返りや先輩社員になるための心得を
学びました。
また代表4名が内定者に激励をしました。
研修・同期との絆・やりがい　を語り
内定者も興味深く聞いてました。

内定者も新入社員も法人の宝です。
これからがんばってほしいですね。

根羽小学校では、1927年（昭和2年）に友好を願って日本に送られた「エミーちゃん」〔青い目の人形〕を大切に保管されてきました。
この程新たな友情人形が贈られてきましたので、逢いに行きました。
名前は「ニーナちゃん」。着替えやパスポートも持参されているそうです。
小林校長先生の説明に聞き入り、後は「ニーナちゃん」と「エミーちゃん」を抱っこさせていただきました。
皆さんは、「まつげが長く、髪の毛も柔らかく、肌もすべすべしていてとてもかわいい。」と話されていました。

課長研修を実施しました。
今回のテーマは就業規則の解説と
職場環境改善運動の取り組みについてです。

法人で力を入れている改善運動の状況を
それぞれ発表していきました。
小さな気づきや思い付きがあったら
付箋に書いて覚えとして、それを改善項目として
部署内で検討したり、気づきノートの作成等、
様々な取組の発表がありました。
小さなことから改善していき
無駄を省き、介護サービスを提供できる時間を
増やしていきます。

春一番が吹き、紅白の梅の木にも満開の花が咲き、そこはかとなく春の気配が感じられるようになってきました。柿ノ木では節分の日に赤鬼や青鬼に扮する職員に向かい、色とりどりの五色豆を投げ、厄払いや健康祈願を行いました。
また、鬼と一緒に記念撮影をされ、今年一年の幸福や健やかに過ごせる様に願いを込め、鬼の棍棒に触れる方も見えました。
「おには～～～～～そと！！！！ふくは～～～～うち！！！」柿ノ木に大きな声が響き渡りました。