研修制度 | 社会福祉法人愛知慈恵会

新入社員から若手・中堅社員（サブリーダー・リーダー）、管理職（チーフリーダー・マネージャー）と
階層別に分かれた充実した研修プログラムがあります。

それぞれのレベルに合わせたカリキュラムで、自身の成長を実感しながら、キャリアを形成できます。

職　務	研修内容
新入社員	2W研修：法人の概要・介護技術・接遇などの基礎研修 3M研修：接遇・応対などについて・3ヶ月の振り返りグループワーク 6M研修：認知症の理解・介護技術演習・6ヶ月の振り返りグループワーク 1Y研修：接遇・応対など・振り返りレポート・先輩社員としての心得
入社2～3年	接遇・介護技術・認知症への理解・ターミナルケア
リーダーサブリーダー	接遇・介護技術・育成指導・医療知識
チーフリーダー	役職者としての心得・業務知識(制度への理解)・判断力
マネージャー	役職者としての心得・業務知識(制度への理解)・判断力・マネジメント力

Requirements 募集要項

「これまで学んできたことを福祉施設で活かしたい」、「資格は無いけどご利用者の役に立ちたい」「地域のために活躍したい」、そんな思いを持って皆さんと一緒に心のこもったサービスと笑顔を提供していきたいと思っています。

※既卒の方、短大・専門学校の方も積極的に採用しています。お気軽にご応募ください。