介護スタッフ

キャリアアップストーリー:介護スタッフ

  • 2006~

    短大卒業時に介護福祉士を取得し、
    特別養護老人ホーム小川の里 介護部介護課に配属。

    先輩について一日の業務の流れ、基礎的な介護技術を学ぶ。
    はじめの頃は日々の業務内容をこなすことで、精一杯でした。

  • 2009~

    新人スタッフの教育係、レク委員会、
    食事委員会メンバーを任される。

    介護知識、技術の向上で日々の業務に余裕ができたことで、視野が広がる。

    新人スタッフの教育係として介護指導をし、教えることの難しさ、ミーティング等での職種間、世代間の異なる価値観がぶつかる場面での発言、調整する大変さを実感するとともに、リーダーとしての自覚が芽生え、仕事になお一層のやりがいを感じる。

  • 2012~

    1階フロアリーダーに就任する。

    新入社員研修、介護職員初任者研修の担当講師を任される。

    受け持つ仕事の量もスタッフ(部下)の人数も増え、プレイヤーからマネージャーとしての仕事の割合が大きくなる。

  • 今後の目標

    日々のスタッフ(部下)との関わり方をこれまで以上に大切にし、信頼関係の構築、モチベーションの管理業務、職場環境の改善を図っていくことで、ご利用者の方々により快適な生活を過ごしていただけるような施設運営を実践していきたいと思います。

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