Records おたより/イベント

ご利用者の充実した毎日を
施設ごとにご紹介いたします。

ばやし
創刊号から最新号までの
愛知慈恵会の広報誌「祭ばやし」を掲載しました。 広報誌一覧はこちら →
愛知慈恵会
2017.01.18
介護職員初任者研修修了式

平成28年12月18日(日)、萩の里会議室において、「平成28年度愛知慈恵会介護職員初任者研修修了式」を執り行いました。約6か月の研修を終えた修了者に、谷川理事長から修了証書が手渡された後、修了生へのお祝いと激励の言葉が贈られました。修了生の皆さん、おめでとうございました。今後の活躍を期待しております。

愛知慈恵会
2016.11.02
相談員研修を行いました

特別養護老人ホーム・ショートステイ事業所の
相談員に向けての研修会が実施されました。
ご利用者だけでなくご家族との窓口となる
相談員として必要な知識を学ぶとともに
同職種のスタッフ同士での交流を図りました。

今日も笑顔でみなさんの相談にお応えします☆

愛知慈恵会
2016.10.25
実務者研修の風景

法人では社員の資格取得支援で、実務者研修を実施しており、
その研修プログラムにある5日間のスクーリングも
残すところあと1日で終了します。

講義では、日々の仕事に役立つ『活きた知識や考え方』を
学ぶことができました。

介護福祉士試験まで残り3か月。
受講生の皆さんは実務者研修の修了と介護福祉士資格取得を目指して
頑張ってください!!

愛知慈恵会
2016.10.12
新入社員研修を行いました

入社して6か月が経過した新入社員の
振り返り研修を行いました。
テーマは認知症の理解と報連相。
新人にとっては意識していても
なかなか難しい報連相を
ロールプレイを交えて学びました。
明日からの仕事に活かしてくれることを
期待しています!

愛知慈恵会
2016.08.29
技術研修を行いました

今年度2回目の技術研修を8月24日に行いました。
リーダー以上の役職者が参加する研修です。
午前は、接遇マナーや感染症対策について
知識の確認を行いました。
午後からは介護職の技術講習。
普段なかなか交流できない他施設のスタッフと
コミュニケーションを図りながら
それぞれの技術に磨きをかけていました。

愛知慈恵会
2016.08.09
2年目研修

昨年4月に入社した2年目社員の研修を行いました。
テーマは認知症のご利用者への対応方法。
アセスメントシートを見ながら
介護士・ご家族・ご本人の視点で意見を出し合い、
最も良い対応策について話し合いました。
情報収集と幅広い視点を持って支援することの
重要性を学びました。

愛知慈恵会
2016.08.04
実務者研修

今年度の法律改正により
介護福祉士の国家試験の受験資格に
実務者研修の受講が必須条件となりました。

そこで愛知慈恵会では
名古屋福祉専門学校と連携を図り
法人施設で研修が受講できるようになりました。

8月3日にオリエンテーションがあり
24名の社員が資格取得に向けて勉強を開始しました。

みなさん介護福祉士の合格目指して
頑張ってください!

愛知慈恵会
2016.07.12
OJT担当者研修を行いました

新入社員を指導するOJT担当者への研修を行いました。
指導をしている時に困っていることや指導方法で
わからないことを事前にインタビューして
介護技術の移乗方法や姿勢の正し方について学びました。
知識の再確認を行い、また明日から新人さんへ
愛情を持って指導していきます!

愛知慈恵会
2016.07.04
介護職員初任者研修が開講しました

今年も法人主催の介護職員初任者研修が始まりました。

この研修は地域福祉貢献事業の一環であり、今回で11期目となります。
研修には法人の介護スタッフだけでなく、事務職・調理職などの
様々な職種の社員や地域の方々が参加しています。

座学と実技演習合わせて、全130時間。
介護に必要な知識や技能の基礎を働きながら
しっかりと学ぶことができます。12月には修了試験が待っています。

11期生の皆さん、力を合わせ、合格目指して頑張ってください!!
講師も全力でサポートします!!

愛知慈恵会
2016.06.30
新入社員研修を行いました

平成28年4月に入社した社員フォローアップの
3ヶ月振り返り研修をおこないました。

新入社員17名全員が誰一人欠けることなく
元気な姿を見せてくれたことは
何よりも嬉しいことです。

入社後2週間の研修を終えて
それぞれ配属先の施設で
先輩社員の指導のもと頑張ってくれています。

「ご利用者に名前を覚えてもらえた!」
「先輩社員に褒められた!」
といった嬉しい報告や

「自分自身の技術が無くご利用者に迷惑をかけている」
「先輩のように働くことができない」
といった悩みがありました。

それぞれの喜びや悩みを共有して
悩みはどうすれば解決できるかを
研修委員の先輩社員と一緒に考えていきました。

また、研修終了後の茶話会では
久しぶりに会った同期との再会で会話が
尽きることがありませんでした。

次回は6ヶ月振り返り研修です
次回までの目標設定をおこない
今日よりさらに成長した姿を
見せてくれることを期待しています。